Agression en MF

Ça commence à faire là!
Moi j'en ai un qui me serine ça pas mal depuis un mois, mais j'ai jamais pensé à le shaker comme un prunier là!
D"abord c'est quoi l'idée hein?
Je peux pas croire qu'une fille qui fait ça depuis 10 ans, pense qu'elle va arrêter le bébé en le shakant!
Tu shake de quoi d'abord c'est pour mélanger!
C'est quoi qu'elle veut mélanger???
Ou bedon tu shake pour que ça marche mieux..
Y'a tu de quoi que tu shake pis ça arrête???
TK moi je te la shakerai hein?

Elle salit toute les RSG pcq pour une minute elle a pas penser de s'éloigner la con

l ether

Ça va pas hein?
Pour qui l'Éther..la RSG???

Depuis quelques temps, je me trouve qu'il y a plusieurs cas de violence dans les garderies.

Mon mari m'a demandé comme question:

-Est-ce que tu n'as pas peur qu'un jour, tu dépasses les limites?


Je me demande ce qui arrive dans la tête de ses dames pour en arriver à ce point.

Se sente-t-elle débordée par la tâche??

-Aucune collaboration du parent??

-Elles doivent honorer le contrat par peur des représailles (poursuite, plainte)???

-Est-ce qu'elles ont peur de déplaire ???

-Est-ce qu'elles ont peur d'avouer que le ''cas'' l'enfant est hors de ses limites???

-Est-ce qu'elles persistent en se disant qu'elles y arriveront??? Pis la ligne de l'acceptable et irréparable est dépassée.

-Est-ce que la question monétaire est en cause???

Je ne sais pas .....

Mais je me pose des questions....

Toutes ces raisons...
Pis en bonus elles ont pas peur aux conséquences...
Ça là c'est le résultat de l'être qui prend le dessus sur le paraitre...

Tu vois moi par exemple, je chiale tout le temps, je me fous de passer pour une éduc de merde qui est pas à sa place dans la job..je chiale, je chiale au point de me faire dire change donc de job..

Mais y,a une chose par exemple, moi j,en arriverai jamais là..pcq la réalité je la connais, je sais c'est quoi la vraie affaire dans la job, pis je me conte pas d'histoire de l'éduc parfaite qui fait des gna gna avec les minis...
Donc..ma coche je la pèterai pas